은퇴를 앞둔 투자자는 시장 하락 리스크를 피하면서 성장 기회를 확보하기 위해 포트폴리오 내 안전자산 일부를 RILA(Registered Index-Linked Annuity)로 구성하는 전략을 고려할 수 있다. RILA는 주가지수 상승에 참여하면서도 투자자가 선택한 보호 수준까지 원금을 지켜주어 채권보다 높은 성장성과 안정성을 동시에 제공한다.
연준은 9 월에 예상대로 기준금리를 25bp 인하했다. 이는 2024 년 12 월 이후 첫 금리 인하다. 정책위원 대부분이 이에 동의했으며, 단 한 명만이 반대했다. 시장은 이미 이를 예상했으나, 투자자들의 관심은 이제 연준의 향후 행보에 쏠리고 있다. 연말 전 추가 완화가 있을 가능성이 높다는 자신감이 커지고 있다.
장례 계획은 일반적으로 Pre-planning과 Prepaying, 두 가지 방법이 있다. Pre-planning은 장례 절차와 세부 사항을 미리 결정하는 것을 의미하고, Prepaying은 미래의 장례비용을 미리 마련하거나 지불해 두는 것이다. 두 가지 차이를 이해하면 개인 상황에 맞는 방법을 선택할 수 있다.
10월 15일부터 12월 7일까지는 메디케어 오픈가입 기간입니다. 이 시기에는 내년도 플랜을 새로 선택하거나 변경할 수 있으며, 플랜에 따라 보험료·혜택·병원 네트워크 등이 달라질 수 있습니다. 올해는 메디케어 에이전트를 통해 나에게 가장 맞는 플랜을 다시 점검해 보세요.
지난 2023년 1월부터 직원의 가족이 별세하면 5명 이상의 직원을 둔 회사에서 그 직원에게 최고 5일까지 상조 휴가 (bereavement leave)를 제공해야 한다는 법이 시행중이다.
9 월, 당사의 시장 사이클 평가는 강세를 유지했다. 강세 요인은 65.6%, 약세 요인은 34.4%였으며, 이는 강세 요인 42 개, 약세 요인 22 개를 반영한다. 점수는 강하지만, 7 월 말 이후 강세 비율은 점차 낮아지고 있어, 당사 모델과 시장 모멘텀 사이에 괴리가 발생할 가능성을 보여준다.
생명보험은 ‘만약’에 대한 대비가 아니라, 언젠가 ‘반드시’ 맞이하게 될 현실에 대한 가장 합리적이고 사랑이 담긴 준비다.
SECURE Act 2.0 법안에 따라 2026년부터 고소득자의 401(k) Catch-Up 납입금은 반드시 Roth 방식으로 납입해야 한다. 이는 단순한 규제 강화가 아니라, 세후 자산을 늘릴 수 있는 새로운 기회가 될 수도 있다.
401(k)/기업연금을 운영하는 기업의 기업주나 HR 담당자들은 ERISA 법에 따라 Plan Participants의 이익을 위해 일해야 하는 Fiduciary 책임을 가진다. Plan 운영 담당자는 성실과 신의의 원칙을 가지고, 플랜 운영을 위해 기한을 지켜야 하는 업무(Deadline Tasks), 주기적인 업무(Periodic Tasks), 기록 업무(Plan Records) 등을 성실하게 진행해야 한다.
